Microsoft Cloud Developer (m/w/d)

 

Bei der novaCapta GmbH gestalten rund 230 kreative Köpfe seit vielen Jahren auf Basis von Microsoft-Technologien einen Digital Workstyle, mit dem wir unsere Kundinnen und Kunden Tag für Tag erfolgreicher machen möchten. Wir betreuen spannende Projekte von der Konzeption, über die Umsetzung bis hin zum Betrieb und dem Change-Management. Was uns dabei ausmacht? Bei uns ist jede*r Einzelne ein*e Expertin/ Experte und zusammen sind wir ein starkes Team, das mit viel Ehrgeiz, Motivation und Begeisterung unsere gemeinsamen Ziele verfolgt.

Sie haben Ihre Begeisterung für die IT zum Beruf gemacht und wollen jetzt Ihre nächste berufliche Herausforderung angehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bewerben Sie sich jetzt als Microsoft Cloud Developer * und werden Sie Teil unseres Teams an unserem Standort in Sursee (LU) oder Zürich (ZH). 

Ihre Aufgaben

  • Sie entwerfen Lösungen für spezifische Kundenanforderungen und bedienen sich dabei aus dem Microsoft Azure und Microsoft 365 Service Portfolio.
  • Sie erweitern die Standardprodukte-Palette (SharePoint Online, Teams) mit individuellen Funktionalitäten.
  • Von der Anforderungsanalyse über Konzeption bis zur Umsetzung decken Sie ein breites Spektrum ab.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende Erfahrung
  • Kenntnisse der Microsoft-Produktpalette, insbesondere M365
  • Kenntnisse der Microsoft Azure Cloud
  • Entwicklungs-Erfahrung mit
    • HTML 5, CSS 3
    • Javascript, Typescript
    • REACT
    • Microsoft 365, SPFx
    • .NET Framework, C#
    • relationalen Datenbanken
  • Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, analytische Vorgehensweise, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke

Unser Angebot

  • Vielseitige, anspruchsvolle Projekte für grosse, namhafte Kunden
  • Dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • Ein Team von Spezialisten, eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und viel Spielraum, die eigenen Ideen einzubringen
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Regelmässige Strategiesitzungen
  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung durch erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
  • Regelmässige Team-Events
  • Möglichkeit für Home-Office

 

Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und die religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen die Passung im Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spass an der Arbeit.

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