novaCapta: Ihr Partner für die digitale Transformation mit Microsoft Technologien

Karriere bei der novaCapta

Was macht die novaCapta als Arbeitgeber aus? Und warum solltest du dich für uns entscheiden?

Jede:r Einzelne ein:e Spezialist:in & zusammen ein starkes Team!

Bei der novaCapta profitieren die Mitarbeitenden von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und der Wertschätzung ihrer Fähigkeiten. Das macht uns als Team unschlagbar.

Stell dir vor, du bist Teil eines Teams, das mit Leidenschaft und Expertise digitale Arbeitswelten gestaltet und die Zukunft von Unternehmen mit Microsoft-Technologien prägt. Und das bei einem Arbeitgeber, der dich als einzelne:n Mitarbeiter:in fördert und insgesamt eine moderne Arbeitsatmosphäre schafft.

Klingt gut? Dann mach dich bereit für deinen nächsten Karriereschritt bei der novaCapta! Entdecke, was dich bei uns erwartet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Bei uns ist kein Byte wie das andere

Wissenswertes in aller Kürze:

Was macht die novaCapta?

Bei der novaCapta gestalten rund 260 kreative Köpfe überzeugende Lösungen für namhafte mittelständische und große Enterprise-Kunden in der DACH-Region. Als einer der führenden Microsoft-Partner mit der Auszeichnung "Solutions Partner Cloud" begleiten wir unsere Kunden auf ihrem Weg der digitalen Transformation mit "100% Microsoft", viel Herzblut und jahrelanger Erfahrung.
Unsere Mitarbeitenden sind Expert:innen für Intranets, Kollaborationsportale, Business-Intelligence-Lösungen, KI, Individualanwendungen und vieles mehr. Unsere Leistungspalette auf Basis der Microsoft Technologien (u.a. Microsoft Teams, SharePoint, Microsoft 365 Copilot, Dynamics 365, Azure und der Power Platform), geht über den üblichen IT-Lifecycle hinaus: in Projekte fließen kompetente Beratung, Kreativität und Technik ergänzend zusammen.

Die Unternehmenskultur in 3 Worten

Wertschätzung, Offenheit und Flexibilität

Was macht das Arbeiten bei novaCapta besonders?
  • Innovative Projekte: Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben und herausfordernde Projekte, die du aktiv mitgestalten kannst.

  • Unternehmenskultur: Wir fördern eine offene und kommunikative Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden. 

  • Weiterbildung & Entwicklung: Wir glauben an Eigenverantwortung und fördern dein volles Potenzial, indem wir dir den Raum geben, dich aktiv einzubringen und Neues zu gestalten. Mit Weiterbildungen unterstützen wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung. 

  • Work-Life-Balance & attraktive Benefits: Freu dich auf flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Teamevents und weitere attraktive Sozialleistungen.

Ausgezeichnete Unternehmenskultur

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe aus – egal, ob du gerade erst in das Berufsleben startest oder schon ein Profi bist. Transparente Strukturen sorgen für klare Zuständigkeiten und gleichzeitig größtmögliche Gestaltungsspielräume. Neue Ideen und Impulse sind nicht nur gerne gesehen, sondern ausdrücklich erwünscht!

Wir geben unseren Mitarbeitenden eigenen Handlungsspielraum, weil wir ihnen vertrauen – nur so können sie ihr ganzes Potenzial ausschöpfen und wir gemeinsam als Team Großes erreichen. Von unserer dynamischen Arbeitsweise profitierst du auch als Mitarbeiter:in in Punkto Work-Life-Balance sowie fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.

Und das bestätigen auch unsere Mitarbeitenden! Mit einem kununu Score von 4,3 und einer Weiterempfehlungsquote von 87% sind wir uns sicher, dass wir auf dem richtigen Weg sind, für und mit unseren Mitarbeitenden das Umfeld zu schaffen, das sie für eine gute Arbeitsatmosphäre brauchen.

Zu unserer großen Freude erhalten wir seit Jahren Auszeichnungen als sehr guter Arbeitgeber.

Das Kununu Top Company Siegel, das auf den Bewertungen unserer Mitarbeitenden basiert, zeigt beispielsweise, dass wir zu den rund 5% der beliebtesten Unternehmen auf Kununu zählen.

Kununu Top Company Auszeichnung 2025
Siegel Kununu Top Company 2024
Kununu Top Company 2023 Siegel
Siegel zur Auszeichnung kununu Top Company 2022
kununu Top Company Siegel
kununu Top Company Siegel
Siegel zur Auszeichnung als Toparbeitgeber Mittelstand 2019 der Zeitschrift Focus

Empowering talents, shaping futures:

Unser People and Culture-Team

Unser People and Culture-Team, bestehend aus Jennifer Becker, Beatrisa Brcvak, Anne Eidhoff, Rosa Healey, Sandra Helmer, Lisa Ihlo, Manuel Müller, Leah Narjes und Carolin Ritthaler, berät unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden mit Engagement und Leidenschaft und hat immer ein offenes Ohr.

Auch für dich als Interessent:in oder Bewerber:in: Gerne beantworten dir die Kolleg:innen all deine Fragen zu den Themen Karriere und Bewerbung bei der novaCapta. Unter [email protected] helfen sie dir jederzeit weiter. 

novaCapta People and Culture Team

Unser People and Culture Team (v.l.n.r.): Carolin, Leah, Manuel, Lisa, Jennifer, Sandra, Rosa, Anne & Beatrisa

Du bist bereits überzeugt?

Yeah, klasse! 😍 Wir freuen uns, dass du mit uns durchstarten willst. Schau dich gerne bei unseren offenen Stellenanzeigen um oder sende uns eine Initiativbewerbung
Im Video geben dir Beatrisa Brcvak und Rosa Healey bereits einen Einblick, was passiert nachdem du deine Bewerbung an die novaCapta absendest und was dich in einem Bewerbungsgespräch erwartet.

Noch nicht überzeugt?

Dann lassen wir doch am besten erstmal unsere Mitarbeitenden für uns sprechen und geben dir danach weitere Informationen zu Arbeitsatmosphäre, Benefits, Work-Life-Balance & Co sowie Einstiegs- und Karriereoptionen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Führungskonzept an die Hand. 

Mitarbeiter:innen-Stimmen & Einblicke

Ich bin mit Stolz Teil der novacapta, denn 'come as you are' ist hier die Devise. Hier bin ich nicht nur ein Azubi, sondern ein lernender Kollege, der aktiv eingebunden wird und die Projekte mitgestalten darf. Besonders gefällt mir das Vertrauen und die individuelle Förderung meiner Stärken und Fähigkeiten.

Bruce Willer

Ich arbeite gerne bei der novaCapta, weil hier der Mensch im Mittelpunkt steht. Unsere Firma vermittelt und lebt beispiellos den „Wir“-Spirit. Die Geschäftsleitung trägt dazu bei, transparent bei allen wichtigen Entscheidungen die Mitarbeiter zu beteiligen. Die Teams und Business Units helfen sich untereinander vorbildlich.

Michael Funck

Als Microsoft Dynamics Consultant kann ich meinen Arbeitsalltag flexibel gestalten. Besonders gefallen mir die abwechslungsreichen Projektsituationen, in denen verschiedenste Herausforderungen durch innovative Lösungen und persönlichem Austausch gelöst werden. Das Wichtigste für mich, ist ein gesundes Arbeitsumfeld in dem ich mich wohlfühle. Seit meinem ersten Tag verspüre ich ein gutes Teamgefühl, sowie Offenheit und Toleranz unter allen Kolleg:innen.

Nico Lahier

Von weiteren Kolleg:innen hörst du im Video:

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Einstieg, Karrierekonzept, Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Benefits bei der novaCapta

Dein direkter Draht zu uns

Profilbild von Rosa Healey
Talent Acquisition: Rosa Healey
novaCapta GmbH

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Weitere Einblicke

Und in den "novaCapta Insights" auf unserem Blog

Mit den novaCapta Insights auf unserem Blog wirfst du einen "Blick hinter die Kulissen". Kolleg:innen aus verschiedenen Abteilungen und Bereichen erzählen von ihrem Arbeitsalltag oder ihrer Entwicklung bei uns und wir berichten von Events und Aktionen.
Alina Jansen von der novaCapta vor dem Microsoft Headquarter in Redmond, USA

Mit Copilot zur Microsoft Summit nach Redmond

Als Gewinnerin der Microsoft Copilot Success Story Challenge durfte die novaCapta am exklusiven Partner Summit in Redmond teilnehmen. Wir teilen alles rund um die Entwicklung von Copilot & KI-Agents
Foto von Andrea Anetzberger am Schreibtisch im Kölner Büro der novaCapta

Working @ novaCapta: Andrea's Quereinstieg in die IT

In der Reihe „Working @ novaCapta“ stellen wir regelmäßig Kolleg:innen vor, diesmal: Andrea! Erfahrt mehr zu Ihrem Wechsel aus der Eventbranche in die IT (und zu uns) und ihren Insights!
Portraitfoto Shady Khorshed

Working @ novaCapta: Shady’s Insights als MVP

In der Reihe „Working @ novaCapta“ wollen wir hinter die Kulissen blicken und stellen regelmäßig Kolleg:innen vor, diesmal: Shady Khorshed

novaSugarfree-Challenge 2025

novaSugarfree-Challenge 2025: Unsere Mitarbeitenden verzichteten drei Wochen lang auf Zucker – wie das geklappt hat erfahrt ihr im Blog Beitrag!
 novaCapta-Firmenevent 2024 in der Jochen Schweizer Arena

novaCapta Firmenevent 2024: Abenteuer verbindet!

(Video-)Rückblick auf unser actionreiches Firmenevent: Im November trafen sich Kolleg:innen von allen Standorten in der Jochen Schweizer Arena bei München.
Vanessa Kahn-Kuppinger, novaCapta & Johanna Schäfer, TIMETOACT GROUP | ITCS Köln, September 2024

Vanessas Keynote auf der ITCS Women in Tech Bühne im Video

Vanessa Kahn-Kuppinger aus „Business Operations“ teilte auf der Women in Tech-Bühne auf dem IT & Career Summit ihre Erfahrungen und Learnings als junge weibliche Führungskraft in der IT.
novaCapta: Ihr Partner für die digitale Transformation mit Microsoft Technologien

Working @ novaCapta: Insights unserer Auszubildenden

Heute geben unsere Auszubildenden aus der Finanz- und Verwaltungsabteilung sowie aus dem IT-Bereich spannende Einblicke in ihren Arbeitsalltag und die Möglichkeiten, die novaCapta bietet.
Hackathon der Business Unit Application & Data der novaCapta im Kölner Büro im September 2024: Gruppenfoto

Insights: Hackathon von „Applications & Data“

Kolleg:innen aus unserer Business Unit „Applications & Data“ trafen sich zu einem internen Hackathon. Intensive Zusammenarbeit und neue Erkenntnisse zu „Semantic Kernel“ standen auf dem Plan.
novaCapta: Ihr Partner für die digitale Transformation mit Microsoft Technologien

novaMove: Unsere Schritt- & Bewegungschallenge

Mit „novaMove“ haben wir eine besondere Aktion gestartet: Unsere Schritt- und Bewegungschallenge, die Mitarbeitende zusammengebracht und gleichzeitig zu mehr Bewegung im Alltag motiviert hat.
 Innovation Days bei Applications & Data

Insights: Innovation Days bei der novaCapta

Kreative Ideen und neue Lösungen von unseren Mitarbeitenden und für unsere Kunden: Die gab es bei den Innovation Days unserer Business Unit Applications & Data.
Mitarbeiterinnen der novaCapta im Büro in Hannover

Erfolgsfaktoren Weiterbildung & Entwicklung

Bei der novaCapta wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden der Grundstein für unsere Erfolge sind. Dies hat uns dazu veranlasst, mehrere Initiativen zu starten.
Foto vom Führungskräfteleitlinien-Workshop der novaCapta im Kölner Büro

Warum & wie wir Führungsleitlinien entwickelt haben

Um unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln, haben wir Führungsleitlinien erarbeitet. Wie der Prozess zur Konzeption und Implementierung aussah, teilen wir in diesem Beitrag.
Ausschnitt vom Firmenevent 2023 der novaCapta

Warum Firmenevents Teil unserer Unternehmenskultur sind

Unsere Firmenevents sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Warum dem so ist erfahrt ihr im Video! 🎉
Cristina Steegmann

Working @ novaCapta: Cristinas Insights

In der Reihe „Working @ novaCapta“ wollen wir hinter die Kulissen blicken. In diesem Beitrag gibt uns Cristina Steegmann von der novaCapta Schweiz einen Einblick in ihrem Arbeitsalltag.
Happy male business team leader talking to employees at corporate meeting, discussing work project, sharing jokes, laughing. Positive mentor training diverse group of interns, having fun

Tipps & Tools für eine erfolgreiche interne Kommunikation

Firmenevents bergen Herausforderungen für die interne Kommunikation. In unserem Blogbeitrag zeigen wir, wie und mit welchen Tools novaCapta diese Aufgabe gemeistert hat.
Über 200 novaCapta Mitarbeitende versammeln sich zum  Gruppenfoto im Phantasialand

Spaß & Action: Firmenevent 2023 im Phantasialand

Austausch, Inspiration und sich „live und in Farbe“ sehen: Das jährliche Firmenevent ist immer ein Highlight. 2023 ging es ins Phantasialand. Was wir dort alles erlebt haben, erfahrt Ihr hier!
Potraitbild Monique Wrede

Working @ novaCapta: Moniques Insights

In der Reihe „Working @ novaCapta“ wollen wir hinter die Kulissen blicken und stellen regelmäßig Kolleg:innen vor.