Veränderungen in Organisationen sind nur dann sinnvolle Veränderungen, wenn sie im Alltag der Mitarbeitenden und zum Nutzen der Kunden ankommen. Aber: Bis zu 75% der Veränderungsvorhaben und Entwicklungsprojekte versanden und werden nicht erfolgreich umgesetzt, weil Vorteile und Nutzen nicht erkannt werden. Deshalb setzen immer mehr Unternehmen auf die gezielte Unterstützung von Veränderungsprozessen.
Wie das geht, erfahren Sie in unserem Change Management-Workshop.
